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香港文汇网讯（实习记者王啸）10月20日上午，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅举行了关于《内蒙古自治区“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称规划）的新闻发布会，自治区人社厅党组成员、就业服务中心主王林出席发布会。
据悉，《规划》是依据国家人力资源社会保障部《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》和《内蒙古自治区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》制定而成，今年9月自治区政府主席专题会议审议通过，于9月30日正式印发。《规划》提出了“十四五”时期全区人社事业发展六个方面的主要目标和24项具体指标，其中，约束性指标2项（失业保险参保人数和工伤保险参保人数），预期性指标22项，这些目标和指标均与国家和自治区相关规划进行了衔接。
据介绍，人社事业发展六个方面分的主要目标分别是：一是就业局势保持总体稳定，“十四五”时期，全区城镇新增就业100万人，分别实现高校毕业生就业65万人、城镇失业人员再就业25万人、就业困难人员就业25万人、农牧民转移就业1000万人次，开展补贴性职业技能培训125万人次，城镇调查失业率和城镇登记失业率分别控制在6%左右和5%以内。二是社会保障体系更加健全，到“十四五”期末，基本养老保险参保率达到90%以上、失业保险参保人数293万人、工伤保险参保人数345万人，城乡居民养老保险基金委托投资资金总额超过50亿元，补充养老保险基金规模超过580亿元。三是人才发展体制机制改革深入推进，充分激发人才创新创业活力，到“十四五”期末，新增取得专业技术人员职业资格证书30万人、新增取得职业资格证书或职业技能等级证书75万人次。四是完善工资收入分配机制，以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善，符合事业单位特点的工资分配制度基本建立。五是劳动关系总体和谐稳定，“十四五”期间，劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率和劳动保障监察举报投诉案件结案率分别超过60%、90%和96%。六是提升公共服务能力，完善自治区统一、覆盖城乡、高效便捷的人力资源社会保障公共服务体系，到“十四五”期末，社会保障卡参保人员持卡人数2270万人，申领电子社保卡人口覆盖率达到67%。
据了解，《规划》围绕六个方面重点任务提出了以下重点举措：一是推动实现更加充分更高质量就业：强化就业优先政策，完善重点群体就业支持体系，推动创业带动就业，支持多渠道灵活就业，加强农牧民工服务工作等健全公共就业创业服务体系。二是完善社会保险制度：健全社会保险待遇调整机制，加强社会保险基金监管，提升社会保险经办服务水平。三是激发人才创新活力：激发人才创新活力，加强专业技术人才队伍建设，加强技能人才队伍建设，促进人才顺畅有序流动，健全人力资源市场体系。四是深化企事业单位收入分配制度改革：深化企业工资分配制度改革，促进扩大中等收入群体。五是构建和谐劳动关系：加大劳动保障监察执法力度，强化劳动保障监察机构在人社领域的综合执法职能，建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障机制，依法依规处理群众诉求。六是提升基本公共服务水平：构建覆盖全民、城乡一体、均等可及、高效优质的人力资源社会保障基本公共服务体系，建立居民服务“一卡通”，实施人社服务快办行动，推进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。
《规划》的提出有助于促进人社事业高质量发展、开创全区人社事业发展新局面，为自治区走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子提供有力支撑；在建设亮丽内蒙古、共圆伟大中国梦中贡献人社力量。
