大文君
近日，丰镇市人民法院成功调解了一起系列企业欠薪纠纷案件，通过承办法官的耐心调解，双方达成协调协议，且均对案件处理结果表示满意，有效维护了企业和劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果与社会效果。
基本案情
赵某等41人先后以丰镇市某化工有限责任公司拒不支付放假第一个月工资、放假期间生活费以及解除劳动合同经济补偿为由向该院提起诉讼，丰镇市某化工有限责任公司同时对部分劳动者也提起了诉讼。该案案件数量共计67件。
该院针对本案原告众多、利益牵涉面广、社会影响大，且潜在当事人多，若处理不当，会影响到社会经济和社会稳定的特点，于受案之初便制定了对67件案件进行通盘考虑、整体处理的审理思路。该院员额法官先后多次做双方当事人的调解工作，释法明理，使丰镇市某化工有限责任公司对其行为的法律后果及法律责任有了正确的认识，即只有诚恳调解、积极补偿才能挽回公司信誉;使劳动者充分认识优化营商环境的重要性，逐步调整过高的诉讼期望值，接受以调解方式化解矛盾纠纷。在案件办理过程中，重点发挥律师在调解工作中的重要作用，取得劳资双方代理律师的理解与支持。最终，67件案件分前后两次达成调解协议，劳动者取得了高比例的补偿金。
经验做法
上述案件因企业在生产运营中停产检修，后遇新冠肺炎疫情未能及时开工而引发，涉及劳动者众多，补偿数额较大，且正值企业全面复工复产期间，高额补偿对企业资本冲击巨大。丰镇市人民法院准确把握形势和案情，正确选择优先调解的审判方式，成功调解结案。
典型意义
本案以调解的方式结案，一是实现了劳动者权益最大限度的保护，41名劳动者获得了现金补偿并给付到位。二是充分发挥了调解一揽子化解全部纠纷的优势，丰镇市人民法院在受案之初便制定了通盘考虑、整体处理的审理思路，采取了求同存异、分类处理的审理方案，67件案件分两次调解解决。三是坚持依法调解，注重释法解疑，引导当事人理性解决纠纷。四是快速解决涉企纠纷，拓宽了司法服务渠道，为优化营商环境提供有力的司法保障。
